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De nombreux professionnels n’expriment qu’à moitié leur potentiel et limitent aussi l’expression de leurs nombreux talents. La conséquence est une très forte diminution de productivité. Les compétences sont pourtant bien présentes, parfois juste à la surface. Difficultés à gérer le stress, promotions professionnelles ou nouvelles responsabilités hiérarchiques, surcharge de travail, problèmes de gestion ou d’intégration au sein d’une équipe, changements culturels, burn-out, entre autres.
Mon approche propose d’aider chaque personne à mobiliser et à optimiser l’utilisation de toutes ses ressources en les faisant émerger, à augmenter la confiance en soi, à accéder et utiliser ainsi à tout son potentiel.
Mon parcours de vie me permet de comprendre une très large typologie de situations. Grâce à mon expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la formation et mes connaissances conjuguées, disponibilité, écoute bienveillante, énergie positive et pragmatisme, j’apporte un soutien solide à mes clients jusqu’à ce qu’ils obtiennent un résultat optimal.
Je propose un processus efficace avec :
Une phase d’échanges qui s’appuie sur des outils facilitant la verbalisation. Le travail d’identification est focalisé sur le contexte professionnel. Il se construit sur les expériences passées et les objectifs à venir en prenant en compte tout le parcours, et ce par le biais d’échanges cadrés.
Une prise de conscience du potentiel de chacun permet d’identifier et de valoriser les ressources à disposition. Cette étape apporte rapidement un premier bénéfice avec un gain de confiance en vous.
Création d’un programme d’actions sur-mesure qui permettent de valoriser vos principales forces dans l’activité professionnelle quotidienne.
Des rencontres de travail régulières permettent d’évaluer les résultats concrets.
Une démarche active pour toute personne qui traverse une période complexe : nouvelle responsabilité hiérarchique, intégration ou gestion d’une nouvelle équipe, gestion du stress, gestion de l’équilibre entre la vie privée et professionnelle, prévention burn-out.
Gagner en productivité / Favoriser une attitude positive / Développer la cohésion d’équipe / Gérer les conflits / Evacuer le stress. Une session efficace d’une heure pour rassembler vos équipes dans une ambiance ludique.